在日常的人事与行政工作里，最怕的就是资料杂乱、标准不统一，绩效打分更容易出现争议。其实，借助一套清晰好用的 Excel绩效考核模板，就能让评价流程变得更规范，也能明显降低管理成本。这里挑选了 4 个常用的绩效类 Excel 模板，方便企业在不同阶段进行考核。
① 月度绩效考核表
用于记录员工每个月的工作表现。模板中包含考勤情况、工作成果、工作能力、加分项等多项指标。通过这份 月度绩效考核表，管理者能快速把握员工短期表现，方便做月度总结或调整岗位安排。
② 试用期员工绩效考核表
试用期阶段最关键的是判断是否适岗。这份 试用期员工绩效考核表 可评分工作成果、工作能力、工作态度、职业素养等内容，让主管更容易做出是否转正的判断，也减少评估过程中的主观性。
③ 员工绩效考核表（通用）
这款是企业常用的通用版绩效模板，可适配不同部门。表格涵盖执行力、团队协作、沟通表达、专业能力等维度。使用 员工绩效考核表后，企业能更快汇总绩效评分，也方便做横向对比。
④ 年终绩效考核表
用于年度收尾与评优评先。年终绩效考核表 会从个人能力、团队协作、工作质量、日常考勤等方面做系统评估。结构清晰，特别适合HR在年底进行批量统计与总结报告。
不管是日常考核、试用期转正，还是年度总结，这四份 Excel行政管理模板、绩效考核表、员工绩效考核表 都能帮助企业标准化流程，提高管理效率。
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